FTE: che cos'è? Esempi e metodi di calcolo

Il termine FTE indica l'equivalente o il volume totalelavoro svolto per 40 ore di lavoro dei dipendenti durante la settimana. Come funziona la traduzione letterale del suono equivalente a tempo pieno? Questo è l'equivalente della piena occupazione. Che cos'è - FTE - è necessario conoscere i manager delle grandi aziende che hanno bisogno di ottimizzare il lavoro dei propri dipendenti. A cosa serve? Grazie al calcolo di FTE, è possibile confrontare e scoprire l'efficacia della forza lavoro per un determinato periodo di tempo, tenendo conto di un numero di fattori aggiuntivi.

Calcolo dell'efficienza del lavoro

fte cos'è?

È abbastanza semplice calcolare il profittoporta il venditore al proprietario dell'azienda. Ma come calcolare il reddito che la contabilità o gli avvocati portano? Per familiarizzare con il termine FTE, è necessario scoprire di cosa si tratta, in primo luogo, per capire quanto guadagna ogni singolo dipendente di una grande azienda.

Metodo di calcolo

La formula di base che chiarisce come calcolare FTE è la seguente:

Efficienza = il rapporto tra il risultato e le risorse spese.

Durante il calcolo, ci sono un certo numero di regole che sono obbligatorie per l'esecuzione:

  • Il risultato finale dovrebbe essere solo positivo. Tutte le attività impostate in precedenza devono essere eseguite.
  • Raggiungere gli obiettivi dovrebbe essere adeguato. La tempistica dovrebbe essere paragonabile ai compiti assegnati, i lavoratori dovrebbero essere dotati di tutte le risorse necessarie.

Organizzazione del personale

come calcolare

Per capire più in dettaglio di cosa si tratta - FTE,dovresti sapere che è responsabile della formazione della squadra nell'organizzazione. Ad esempio, prendiamo un punto commerciale in cui è necessario organizzare un lavoro efficace dei dipendenti. Per risolvere questo problema, c'è una formula già pronta:

Fatturato di merci per persona = il rapporto tra il fatturato per un periodo di tempo e il numero medio.

Con questo calcolo è necessario prendere in considerazione il periodo dell'anno, eanche i periodi di presenza più attivi dei clienti (vacanze o promozioni temporanee). Ecco perché, al fine di scoprire cosa è - FTE - quando si organizza il personale, è meglio prendere il reddito medio che una persona porta in diversi intervalli di tempo.

Costo di un dipendente

calcolo fte

È importante che il proprietario di un'azienda conosca il prezzodevi pagare per il lavoro di un dipendente. A volte i dipendenti diventano una grande spesa per l'azienda, ma allo stesso tempo i dipendenti sono anche la capitale principale.

Conoscere FTE, che cos'è, aiuta a ridurrecosti per i dipendenti. L'opzione più popolare per il risparmio è una riduzione dei salari. Questo approccio non porta sempre il risultato desiderato alla fine. È molto meglio ottimizzare il lavoro degli specialisti. La spesa per i dipendenti consiste in costi diretti e costi indiretti. La prima categoria include:

  • stipendio;
  • pagamenti sociali;
  • formazione dei dipendenti;
  • costi associati ai licenziamenti.

Per i costi indiretti, è possibile includere 2 fattori: il costo di organizzazione del posto di lavoro di un nuovo dipendente, oltre a garantire condizioni di lavoro confortevoli.

Se necessario, salva il budget aziendaleVale la pena affrontare i costi indiretti. Se si presentano correttamente informazioni ai dipendenti, i risparmi sulle forniture per ufficio o sui mobili per ufficio saranno indolore, ma i tagli ai guadagni per i lavoratori non dovranno assolutamente essere assaggiati.